Análisis personal de los obstáculos para el trabajo en equipo (Tarea 4 2do parcial)

El difícil trabajo en equipo, pero del cual no se puede escapar ya que como en todo momento somos personas y aprendemos unas de otras, además la convivencia y ayuda mutua es necesaria para mejorar nuestro entorno, actividades y la vida misma.

Estoy de acuerdo que nadie es un experto en dar lo mejor de sí en todo momento, ya que siempre hay momentos de nuestra vida de los cuales no presumimos, pero son los mejores para levantarse y hacernos ver de lo que somos capaces de mejorar o realizar.

En la clase de negociación hablamos sobre los obstáculos para el trabajo en equipo los cuales se enumeran en cinco: obstrucción, agresión, deseo de reconocimiento, alejamiento y dominación, y como toda persona me he dejado llevar en algún momento por ellos, son embargo paso a paso con la información establecida, los buenos comentarios entre los compañeros y las diferentes experiencias a lo largo de mi vida me han hecho pensar y valorar mi actitud y las acciones que en cierto momento me llega a invadir.

Me considero una persona que respeta las opiniones y me gusta que en un equipo todos aporten algo aunque esto sean disgustos, ya que así se logran ver mayores beneficios es una muestra de una buena relación, pero en ocasiones las obstrucciones que realizó no son con el afán de rechazar ideas, sino de apoyar al que esta hablando, digamos que pienso en voz alta, pero trabajo reservando mis posibles comentarios.

En el punto de agresión mi voz es un gran problema para mí, ya que muchas veces mi tono les resulta agresivo, pero lo importante es aclarar los sentimientos y enfocarnos en las actividades a realizar, ya que en ningún momento se trata de ofender, tal vez si me resulta molesto tener que ir detrás de las personas para lograr hacerlas trabajar y en ese momento mi tono de voz no será para nada amable, pero ahora si tiene una razón.

Estoy en contra de un reconocimiento propio, creo que los mejores para hacerte sentir y ver un reconocimiento son las demás personas y a mí me gusta hacer el reconocimiento de las habilidades de mi equipo ya que en ocasiones nos invade el temor y un buen apapacho no caería mal,  para mí serían solo logros propios dichos a mi interior los cuales dejan una satisfacción que puedo transmitir.

Y por consecuencia el alejamiento es una actitud que me molesta y no la puedo admitir en mí, ya que por muy simple que sea una actividad me gusta que tenga una seña de que yo participe, a mi parecer es no darle importancia a tu persona y a la vida, nada es tan simple todo lo contrario hay que disfrutar cada cosa que hacemos.

Y en lo que corresponde a dominación como ya lo había mencionada me gustan las opiniones de las personas con las que trabajo, y prefiero tomar decisiones rápidas a sobre pasar la autoridad del equipo, así que me gusta trabajar con orden y opiniones.
Y bueno creo ahora si ya me excedí con la información, hasta la próxima.